各县区团委、市直属团（工）委：

　　为提高共青团工作的主动性、针对性、实效性，促进全市共青团工作的规范化、系统化、科学化，团市委决定继续对县区团委、市直属团（工）委的工作实行定性与定量相结合的考核评估，并排出考评名次，对考评前3名予以奖励，对后3名予以通报。望各县区团委、市直属团（工）委高度重视，切实抓好各项工作的落实。

　　附：1、工作考评办法

　　　　2、重点工作考评指标

　　　　3、2006年团的基层组织建设目标任务分解表

附件下载：附2：.doc 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　共青团广元市委

　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年3月15日

附1：

工 作 考 评 办 法

　　为促使我市共青团工作规范化、系统化、科学化推进，进一步推动团的工作良性发展，加快全市团组织向学习型、创新型、服务型的组织转变，确保政令畅通和各项工作顺利实施，形成上下互动、全面推进的共青团工作新局面，根据市委、市政府和团省委的有关规定，特制定本办法。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第一章 考评体系

　　第一条 指标 　　实行分值考评。总基本分值100分，其中重点工作分值80分，日常工作、实地检查、抽查分值10分、特色工作分值10分。

　　第二条 责任

　　1、考评工作实行书记负责制，团市委主要负责人是考评工作总评人，对考评工作进行总体安排部署。

　　2、各县区团委、市直属团（工）委主要负责人，为本地、本单位的总责任人，对团市委考评工作承担相应权利义务。

　　第三条 管理

　　1、团市委成立考评工作领导小组，领导小组由团市委书记任组长、副书记任副组长，各业务工作负责人为成员。主要负责方案审查、工作考核和奖惩方案制定。

　　2、考评办公室。考评办公室设在团市委办公室，白燕同志任考评办公室主任。考评办为团市委考评工作的办事机构，负责日常工作。

第二章 工作考评

　　第四条 考评主要形式

　　1、对指标进行不定期抽查，对重点指标进行跟踪检查。

　　2、季度小结、半年自查和年终考评。

　　第五条 考评程序

　　1、年底，考评办制订目标考评实施意见，并下发。

　　2、各团委自评，写出自评报告，填写自评报告表。

　　3、各团委根据工作实际，每年申报一项特色工作，参加考评。

　　4、由考评领导小组牵头，组成考评组，对各县区团委、市直属团（工）委逐一考评。

　　第六条 加分与减分

　　1、宣传报道加分。工作在市级以上新闻媒体正面宣传报道的，每次加分1—2分。经省级媒体报道的，每次加2—3分。（含团省委简报、刊物）

　　2、重点工作报道加分。各县区团委、市直属团（工）委凡报送的重点工作信息被团省委《重点工作简报》刊用的，在综合评估成绩中给予加分，每条加3分。

　　3、受批评和处罚减分。县区团委、市直属团（工）委工作受到团省委、团市委及本地党委、政府点名通报批评的，每次扣减2—3分。

　　4、实地检查扣分。经团市委重点工作检查组实地检查，对未完成考核指标的单位按比例扣分。

　　5、各项加分、减分，均以原始资料为依据。宣传报道加分，必须提供报纸原件、电视录像带。

　　6、考评加减分认定时限为当年1月至12月。12月31日后取得依据的，在下年考核中给予加、减分。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第三章 工作奖惩

　　第七条 奖项设置

　　特色工作奖 对各项工作突出的、有特色的团委分别予以表彰。特色工作奖评比采取县区团委与市直属团（工）委一起评比的方式。

　　综合奖 对综合考评排在前3名的团委授予综合奖。综合奖评比分县区团委、学校团委、直属机关企事业团委三类进行考核。 　　

　　第八条 奖惩

　　对综合考评和单项考核的结果进行名次排列，并通报当地党委，对考评的前3名进行隆重的表彰奖励。