关于对2005年县（区）团委、市直属团（工）委工作考核评估的通知
发布时间：2009-12-02 00:00:00.000 来源：本站 点击量：718
广青发[2005]7号
---------------------------★---------------------------
关于对2005年县（区）团委、市直属团（工）委工作考核评估的通知
各县（区）团委、市直属团（工）委：
为提高共青团工作的主动性、针对性、实效性，促进全市共青团工作的规范化、系统化、科学化，团市委决定继续对县（区）团委、市直属团（工）委的工作实行定性与定量相结合的考核评估，并排出考评名次，对考评前3名予以奖励，对后3名予以通报。望各县（区）团委、市直属团（工）委高度重视，切实抓好各项工作的落实。
附1：工作考评办法
附2：重点工作考评指标
2005年4月20日
附件1：
工 作 考 评 办 法
为促使我市共青团工作规范化、系统化、科学化推进，进一步推动团的工作良性发展，加快全市团组织向学习型、创新型、服务型的组织转变，确保政令畅通和各项工作顺利实施，形成上下互动、全面推进的共青团工作新局面，根据市委、市政府和团省委的有关规定，特制定本办法。
第一章 考评体系
第一条 指标
实行分值考评。总基本分值100分，其中重点工作分值70分，日常工作分值15分，实地检查、抽查分值10分、特色工作分值5分。
第二条 责任
1、考评工作实行书记负责制，团市委主要负责人是考评工作总评人，对考评工作进行总体安排部署。
2、各县区团委主要负责人，为本县区的总责任人，对团市委考评工作承担相应权利义务。
第三条 管理
1、团市委成立考评工作领导小组，领导小组由团市委书记任组长、副书记任副组长，办公室、组联部、活动指导部主要负责人为成员。主要负责方案审查、工作考核和奖惩方案制定。
2、考评办公室。考评办公室由团市委办公室、组联部、活动指导部有关同志组成，由团市委办公室牵头。考评办为团市委工作考评工作的办事机构，负责日常工作。
第二章 工作考评
第四条 考评主要形式
1、对指标进行不定期抽查，对重点指标进行跟踪检查
2、季度小结、半年自查和年终考评。
第五条 考评程序
1、年底，考评办制订目标考评实施意见，并下发。
2、各县区自评，写出自评报告，填写自评报告表。
3、各县区根据工作实际，每年申报一项特色工作，参加考评。
4、由考评领导小组牵头，组成考评组，对各县区逐一考评。
第六条 加分与减分
1、宣传报道加分。工作在市级以上新闻媒体正面宣传报道的，每次加分1—2分。经省级媒体报道的，每次加2—3分。（含团省委简报、刊物）
2、重点工作报道加分。各县区、直属团（工）委凡报送的重点工作信息被“团省委重点工作简报”刊用的，在综合评估成绩中给予加分，每条加3分。
3、受批评和处罚减分。县区团委、市直属团（工）委工作受到团省委、团市委及本地党委、政府点名通报批评的，每次扣减2—3分。
4、实地检查扣分。经团市委重点工作检查组实地检查，对未完成考核指标的单位按比例扣分。
5、各项加分、减分，均以原始资料为依据。宣传报道加分，必须提供报纸原件、电视录像带。
6、考评加减分认定时限为当年1月至12月。12月31日后取得依据的，在下年考核中给予加、减分。
第三章 工作奖惩
第七条 奖项设置
单项奖 对各单项工作突出的团委分别予以表彰。单项奖评比采取县（区）团委与市直属团（工）委一起评比的方式。
综合奖 对综合考评排在前3名团委授予综合奖。综合奖评比分县（区）团委、企业团委、学校团委、机关事业团委四类进行考核。
第八条 奖惩
对综合考评和单项考核的结果进行名次排列，并通报当地党委，对考评的前3名进行隆重的表彰奖励。
附件2：
重点工作考评指标（略）
川公网安备 51080002000028号
