广元发电厂团总支高度重视青年骨干的培养工作，采用签订师徒协定，一帮一、一带一，重点传帮带等方式，使去年招聘入厂的新员工思想素质提到明显提升，工作水平明显增强，迅速成长起来，在各个岗位上成为了一把好手。
　　从他们所在部门负责人和工友对去年底招聘来的青年员工，大家对他们的工作表现都很满意。检修工段党支部书记刘小平说：“他们都是80、90年的小伙子，开始分到检修岗位时，我们都认为这些小伙子一定不能坚持上班，更别说干好工作了，可是经过一段时间的工作，我们改变了看法，他们主动积极学技术，钻研业务，认真搞好本职工作，个个都是好样的。”
　　新员工苏兵，今年只有22岁的小伙子，挺不错的，工作积极，勤跑勤干。但小伙子不善言谈，刚分到岗位上时，对所接触的设备熟知度为零，而又不好意思问师傅，他就在别人休息时，自己去钻研，去观察。有一次被师傅看见了，师傅就主动给他讲解。在师傅的开导下，小伙子工作更加主动积极，遇到不懂的地方，主动向同事和师傅请教提。经过一段时间的努力，现在，苏兵已经掌握部分设备的基本维修技术了，工作也有很大的起色。
　　新招员工中王义保、苏兵、杨南等小伙子，工作中都喜欢勤动脑，勤动手，肯钻技术。他们在师傅李明生的指导下，已经能独立焊接小型的焊件。王义保在工作中胆大心细，爱学爱问，对于不知道的总喜欢向师傅多问几个为什么，现在他已经能够独立操作了。