Ａ级风险岗位：具有重要决策权和经济管理职能，涉及重大事项决策及人事管理、财务管理、物资采购供应等重要领域和关键环节的岗位。
　　Ｂ级风险岗位：具有一般决策权和经济管理职能，涉及基础性、一般性的事项审批及人事管理、财务管理、物资采购供应等领域范围的岗位。
　　Ｃ级风险岗位：不具决策权和经济管理职能，较少或基本不涉及人、财、物管理权的。 
　　岗位廉政风险等级评定工作程序
　　对照查找到的风险点和等级划分标准，按照岗位自评、分级评审、组织审定程序对岗位进行风险等级评审。
　　1．岗位自评。各岗位结合自身职能和工作实际，根据岗位廉政风险点分析，对照风险等级评估标准，先自评等级。
　　2．分级评审。在岗位自评的基础上，科级及以下干部岗位风险等级经部室负责人审核；部室及下属单位负责人直接由分管领导审核；单位领导班子成员由单位主要负责人审核；单位主要领导有单位党风廉政小组审核。
　　3．组织审定。综合岗位自评、分级评审情况，由单位党组集体讨论决定岗位风险等级。
　　4．社会公示。应及时通过各种渠道在一定范围内公示岗位廉政风险等级评定结果，接受社会监督。
　　机关各部室应参照本办法，结合各自实际，组织开展岗位廉政风险等级评定工作。