今年以来，广旺赵家坝矿为进一步激励青年人学业务、提技能、挑重担、做贡献的热情，多举措为青工搭建学习平台，用青工的快速成长进一步夯实队伍发展根基。

该矿针对青工学习能力强、创新力强、思想活跃等优势，大力推进青年人才工程建设。根据当前矿井建设人才需求，通过“企业管理能力提升计划”“青年英才培育计划”等方式，加快加紧对青年员工队伍的培训和实践锻炼。组织管理人员和技术人员，利用跟班、带班和设备大修时间，对青工的实际操作能力进行指导和检测，促使其业务技能、综合素质有所提升。

同时，该矿通过完善青工岗位管理制度，积极开展“评优树优”、岗位技能练兵、“五小”创新和职工技能大赛等活动，把青年员工作为主力推向前台，让更多的青工积极参与到安全生产和技术创新当中，全面激发青工干事创业的热情和工作的积极性，营造“比、学、赶、超”的良好局面。力争通过2至3年的时间，基本建成一支专业能力和技术水平领先，适应企业发展需要的青年人才队伍。（张和平）