今年，剑阁县共有50名大学生到村、社区任职，为使他们尽快进入角色，胜任村、社区工作，团县委立足实际，加强教育、培训和管理，并通过“传帮带”等形式优化“一村一名大学生‘村官’”的成长环境。

　　一是加强教育培训。组织经验丰富的村、社区干部为大学生讲授村、社区工作的心得体会和经验思考，帮助大学生尽快了解村、社区工作；针对大学生到村、社区从事的信息宣传报道、村社文化建设、团员青年管理服务等工作，落实乡镇机关开展针对性的业务指导，促使大学生个人素质能力的提升。

　　二是增进情感交流。乡镇主要领导、社区负责人与“一村一名大学生‘村官’”进行“零距离”交流，解疑虑，鼓干劲，帮助他们尽快了解乡镇、村和社区的实际情况，关心“一村一名大学生‘村官’”的工作生活。建立了QQ群，以网络、短信的形式加强对大学生工作、生活的进一步了解，促进大学生“村官”之间的相互学习和交流。

　　三是强化能力锻炼。在乡镇、村、社区干部与大学生之间结成“帮带”对子，有针对性地谈心交流和工作指导，促使大学生“村官”干部尽快进入工作角色，尽快成长进步。县委还组织个别大学生“村官”干部到机关部门进行挂职锻炼，同时安排一名部门负责人，帮助和指导大学生提高基层工作实际能力。